12月30日下午，公司党委副书记、总经理吴凯明对恒运建科就2020年度工作情况进行调研，并就下一步工作进行指导。恒运建科班子成员和部门负责人参加调研。

　　调研会上，恒运建科董事长莫端泉从经济技术指标、人力资源管理、科技创新、基础管理工作、“百日会战”及下一步工作思路等六个方面做了详细汇报。

　　吴凯明表示，恒运建科作为公司“1+2”的重要组成部分，在发展装配式建筑产业方面，四年来付出了很大的努力，取得的成绩是有目共睹的。在这岁末年初和“十四五”规划开启之际，恒运建科要在大环境下研究国家、省市政策，明确发展定位方向，“有想法才有行动”，积极融入公司整体发展思路，审慎思考发展目标，做好近期和长远发展规划。

　　他强调，一是要强化党建引领作用，坚持“党建引领促发展，企业发展促党建”的高度融合;二是要加强人才队伍建设，“不拘一格降人才”，提升企业的“软实力”，重视人才、引进人才、培养人才、重用人才，保持企业人才队伍生命力旺盛;三是要细化各项管理工作，层层压实责任，通过“拧毛巾”做到精细化管理，从而实现降本增效、企业盈利;四是要坚持“初心使命”，持续发力，要坚持发展方向，有定力、不折腾;五是要积极应对混改工作，适时进行产业链扩张，加强装配式建筑领域的合作交流，做优做强做大企业。